עבודה ביום העצמאות
עבודה ביום העצמאות
על פי החוק בישראל, יום העצמאות הינו יום שבתון ולא יום חג דתי. עובדים יהיו זכאים לחופשה בתשלום ביום זה, לפי הפרוט הבא:
עובד חודשי – יהיה זכאי לחופשה בתשלום מלא
עובד שעתי – יהיה זכאי לחופשה בתשלום אם השלים 3 חודשי עבודה אצל המעסיק ולא נעדר ביום לפני יום העצמאות (ערב החג) או יום אחרי יום העצמאות.
עבודה ביום העצמאות:
עובד שנאלץ לעבוד ביום העצמאות, יהיה זכאי לשכר עבודה בשיעור 150% משכרו הרגיל, בתוספת קבלת יום חופשה חלופי, או שכר בשיעור 200% משכרו הרגיל, ללא יום חופשה חלופי.
יש לציין כי בחוק יום העצמאות, תש"ט 1949, מוגדרים סוגי העסקים שרשאים לעבוד ביום העצמאות, והם כוללים: מפעלי מיים וחשמל, שירותי בריאות, שירותי תחבורה ציבורית, מאפיות, תחנות דלק, בתי קפה ומוסדות שעשועים, חנויות לממכר מזון ועבודה הקשורה בביצוע חגיגות יום העצמאות. עסק שאינו נמנה עם העסקים בחוק לא רשאי לעבוד ביום זה.
