מתווה החל"ת שהוסכם צפוי לעבור להצבעה בכנסת בשבוע הבא. להלן ריכוז התנאים במתווה זה. יש לשים לב כי כל עוד המתווה לא עבר כחוק בכנסת, הוא עשוי להשתנות. המתווה אמור לעבור בכנסת בשבוע הבא והתשלומים צפויים להתקבל החל מחודש מאי הקרוב.
מתווה זה מרכז את הפיצויים לעובדים שיצאו לחל״ת או פוטרו בעקבות הלחימה עם איראן במסגרת מבצע "שאגת הארי" ואת תנאי הזכאות לדמי אבטלה בתקופה זו.
- תנאי זכאות עיקריים
העובד נדרש לצאת לחל"ת של לפחות 14 ימים (במקום 30) כאשר מצוין כי המספר 14 עשוי להשתנות עד לחקיקה הסופית - נדרש ותק עבודה (תקופת אכשרה) של 6 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שקדמו לאבטלה (במקום 12 חודשים)
- טרם הוחלט אם יהיו הקלות מיוחדות בתקופת האכשרה לאוכלוסיות מסוימות, ולכן לא התייחסנו לנושא זה
- הזכאות ניתנת גם למי שלא ניצל ימי חופשה לפני היציאה לחל"ת
- דמי האבטלה ישולמו במלואם ללא ניכוי 5 הימים הראשונים שנהוג לנכות בדרך כלל
- אם העובד קיבל תשלום מהמעסיק עבור תקופת החל"ת – לא תהייה לעובד זכאות לקבלת דמי אבטלה.
- התנאים והמנגנון לתשלום חל"ת לעובדים מעל גיל 68 עדיין לא נקבע.
- נושאים לגבי עצמאים ו״מובטל חוזר״ הוסרו מהמתווה שכן טרם גובשה לגביהם החלטה
- מי שכבר הגיש בעבר תביעה לדמי אבטלה במלחמת "עם כלביא" פטור מהגשת תביעה חדשה ועליו רק להירשם מחדש בשירות התעסוקה והמעסיק צריך לדווח לביטוח הלאומי על מועד וסיבת הפסקת העבודה בטופס 100
- מי שלא הגיש תביעה כאמור במלחמת "עם כלביא" עליו להגיש תביעה לדמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי ולהירשם באתר שירות התעסוקה. המעסיק יצטרך לדווח לביטוח הלאומי את תארכי החל"ת המדויקים באמצעות טופס 100
